TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG DOANH NGHIỆP

I. Mô tả công việc

1. Phạm vi công việc chung

Vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện các công việc cần thiết liên quan đến các hoạt động truyền thông nội bộ và truyền thông thương hiệu, sản phẩm/dịch vụ của Công ty theo chức năng nhiệm vụ của Phòng PTKD.

2. Nhiệm vụ và Trách nhiệm chuyên môn

a. Phụ trách công tác truyền thông nội bộ của Công ty

• Xây dựng và thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ nhằm truyền tải thông tin về chiến lược, văn hóa, chính sách, quy định, sự kiện và các hoạt động của công ty đến tất cả nhân viên.
• Xây dựng và phát triển văn hóa Công ty. Truyền tải và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng các giá trị văn hóa và giá trị cốt lõi của Công ty.
• Sáng tạo và quản lý nội dung, hình ảnh trên các kênh truyền thông (Kênh nội bộ, Facebook Tuyển dụng VCN, Website công ty và các website/ trang mạng khác của Công ty…) của công ty nhằm quảng bá sản phẩm, dịch vụ và phát triển, quảng bá thương hiệu VCN, môi trường văn hoá của VCN, đảm bảo tính tương tác cao cho người đọc (nhân viên Công ty + người quan tâm).
• Phụ trách biên tập các ấn phẩm, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho CBCNV và giao tiếp với khách hàng, cộng đồng.
• Lên kế hoạch và phối hợp triển khai truyền thông công tác đào tạo, các hoạt động tương tác với nhân sự nhằm nâng cao mức nhận diện thương hiệu trong công ty, tạo ấn tượng tốt với nguồn lực nhân sự của công ty trong hiện tại, quá khứ và tương lai.
• Lên ý tưởng, phối hợp tổ chức các sự kiện của Công ty và các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên (Team building, các ngày Lễ Tết, sinh nhật Công ty...).
• Triển khai, khảo sát và đánh giá các chương trình truyền thông nội bộ; khảo sát mức độ hài lòng của CBCNV về môi trường làm việc, bếp ăn Công ty, …. và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả.
• Đề xuất ý tưởng, phối hợp tham gia tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các hoạt động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác.

b. Quản lý và triển khai truyền thông thương hiệu, sản phẩm/dịch vụ của Công ty

• Quản trị, xây dựng nội dung, hình ảnh trên các kênh truyền thông (Website, Facebook, Youtube, Instagram, Tiktok, Zalo OA, Email marketing, Fanpage, Landing page...); đảm bảo mục tiêu đúng định vị thương hiệu, đáp ứng kế hoạch kinh doanh và định hướng của Công ty.
• Nghiên cứu xu hướng thị trường, tìm hiểu các công nghệ/ ứng dụng/ trang mạng xã hội mới, tiềm năng và phổ biến; đề xuất phát triển, mở rộng các kênh truyền thông nhằm quảng bá thương hiệu và thúc đẩy bán hàng đạt mục tiêu kinh doanh.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan lập kế hoạch marketing – truyền thông cho sản phẩm, dịch vụ khác; tổ chức thực hiện các chương trình bán hàng, tổ chức sự kiện, chương trình khuyến mãi, các giải pháp hỗ trợ bán hàng để đạt được mục tiêu kinh doanh.

c. Nhiệm vụ khác

• Thực hiện các báo cáo công việc định kỳ và đột xuất theo quy định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

3. Trách nhiệm Hành chính & Tổng hợp

• Lưu trữ đầy đủ các hồ sơ liên quan công việc gọn gàng và khoa học theo quy định.
• Thu thập các báo cáo/hồ sơ/công văn liên quan đến hoạt động của bộ phận.
• Tích cực tham gia vào các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng do bộ phận và Công ty tổ chức.
• Chủ động trong việc tự xác định mục tiêu rõ ràng để phát triển kỹ năng chuyên môn.

4. Yêu cầu về Kiến thức / Kỹ năng / Năng lực

a. Kiến thức và Năng lực

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học các chuyên ngành Truyền thông báo chí, Quan hệ công chúng hoặc chuyên ngành có liên quan
• Có khả năng nghe, nói, đọc, viết Tiếng Anh tốt là một lợi thế
• Am hiểu về truyền thông số và có hiểu biết về ngành nội dung số
• Có khả năng xây dựng kế hoạch truyền thông

b. Kinh nghiệm

• Tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí, lĩnh vực liên quan.
• Có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể

c. Kỹ năng cần thiết khác

• Có kỹ năng viết báo, viết tin cổ động tốt, truyền đạt mạch lạc, thu hút mọi người.
• Kỹ năng thiết kế hình ảnh cơ bản bằng Canva, Photoshop và các phần mềm thiết kế khác.
• Có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.
• Có khả năng hoạt náo, khuấy động không khí trong đám đông.
• Có khả năng làm việc nhóm tốt và sẵn sàng làm thêm ngoài giờ khi được yêu cầu.
• Thân thiện, khéo léo nhưng cứng rắn trong ứng xử và giải quyết tình huống.
• Nhiệt tình, năng động, yêu thích các hoạt động xã hội, tập thể.
• Sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình sự kiện.
• Quyết liệt trong việc triển khai và thực hiện các công việc.
• Có năng khiếu MC, ca hát, nhảy, múa, đàn, … là một lợi thế.
• Thận trọng và bảo mật với các thông tin nhân sự.
• Chu đáo, tận tâm, trung thực, có trách nhiệm, có tinh thần học hỏi
• Có tư duy chủ động, cầu tiến, năng động, không né tránh, ỷ lại.
• Công bằng và khách quan

5. Các yêu cầu khác

• Trong trường hợp cần thiết, Công ty có thể yêu cầu ông/bà thực hiện các nhiệm vụ khác nhằm đảm bảo hoạt động hiệu quả của bộ phận và Công ty nói chung.
• Thực hiện đầy đủ các Quy chế, Nội quy, Quy định quản lý của Công ty.
• Bảo mật thông tin: Công ty yêu cầu ông/bà (trong thời gian hợp đồng hoặc đã kết thúc hợp đồng) không được tiết lộ bất kỳ thông tin liên quan đến Công ty, khách hàng, nhân viên của công ty hoặc bất kỳ giao dịch, vấn đề nội bộ nào bạn biết trong thời gian làm việc tại công ty, trừ khi có sự đồng ý bằng văn bản của Công ty

II. Lương, thưởng và Phúc lợi

• Thu nhập: từ 16.000.000 đồng hoặc thỏa thuận năng lực và kinh nghiệm khi phỏng vấn.
• Hỗ trợ ăn ca theo quy định Công ty
• Tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm.
• Tham gia các khoá đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và có nhiều chính sách phúc lợi tốt, được tạo điều kiện và ưu đãi đối với các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
• Được hưởng chính sách thưởng Lễ, Tết hàng năm.
• Có cơ hội thăng tiến và nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài với Công ty

III. Yêu cầu hồ sơ

1. Hồ sơ ứng viên nộp trước khi ứng tuyển

• Mẫu thông tin ứng viên (đính kèm)
• CV mô tả quá trình công tác, kinh nghiệm làm việc
• Scan Bằng cấp, bảng điểm và các chứng chỉ có liên quan (nếu có)

2. Hồ sơ ứng viên nộp sau khi trúng tuyển

• Bản sao CCCD
• Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (không quá 6 tháng)
• Giấy khám sức khỏe có xác nhận của cơ sở y tế (không quá 6 tháng)

* Liên hệ:

• Hồ sơ gửi về: BAN NHÂN LỰC - CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VCN
• Địa chỉ: Tầng 15, Tòa nhà VCN Tower, Số 2 đường Tố Hữu, KĐT VCN, P. Nam Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa.
• Điện thoại: 093 585 1199 (Ms Hà)
• Email: tuyendung@vcn.vn
• Website: vcn.vn
• Facebook: Tuyển dụng – VCN